יום שישי, 16 בינואר 2015

חדשנות באקדמיה.


סמינריון פורום לתוצאות עסקיות, המסלול האקדמי המכללה למנהל, בי"ס למנהל עסקים תואר שני, המחלקה לפרסום ושווק, מחזור ראשון הסתיים השבוע.
סמינריון אקדמי, מעשי וחברתי נפתח השנה בבית הספר למנהל עסקים.
שמחה וגאה שהייתה לי הזכות לעמ...וד בראש צוות ההוראה.
הסטודנטים חברו לבעלות עסקים קטנים בעיר ראשון לציון ויחד גיבשו תכנית שיווקית יישומית עבור העסק.
סמסטר אחד, הרצאות אקדמיות באולם, פרקטיקה שיווקית בצוותי עבודה, מפגשים עם בעלות עסקים ובניית תכנית שיווקית יישומית לשנת 2015 לעסק, תכנית שיווקית שתוגש בחודש הבא.
תודה לאורחות שכיבדתן אותנו בנוכחותכן באירוע הסיום: בלה אלון מנהלת השיווק של ביה״ס למנע״ס איריס כגן, יועצת ראש העיר למעמד האישה ולשוויון מגדרי, לימור גור, חברת מועצת העיר ראשון לציון ושירה ברזל רכזת ההוראה של המחלקה.
תודה לסטודנטים ולבעלות העסקים על ההשתתפות, השותפות וההשקעה.
מוזמנים לצפות בתמונות ממפגש העבודה האחרון של הסטודנטים ובעלות העסקים ומאירוע הסיום. שלכם, רויטל סגל.
www.codo.co.il

























לפעמים, נדרש מאתנו להוביל שינוי של 180 מעלות. איך נערך?

נאתר כוחות ותרחישים אפשריים שישפיעו על הצלחת השינוי, מי יעזור לנו לקדם את השינוי ומי עלול לבלום אותנו.
נזהה ונמפה אלמנטים בתרבות הארגונית בעלי השפעה על פוטנציאל השינוי. עמדות, ציפיות, חששות ורמת מחויבות.
נגייס את אנשי המפתח שיסייעו בתהליך. במקביל נזהה וננטרל מקורות התנגדות צפויים.
נבנה מהלכי הסברה לרתימת האנשים....
עבודה מדויקת בשלב ההערכות תבטיח התמודדות טובה יותר עם הקשיים בהמשך. יחד עם זאת, לא הכול צפוי מראש. בדרך נדרש לפתרונות יצירתיים, נחישות ואופטימיות, כחלק בלתי נפרד מהטמעת תהליך השינוי ושיפור התהליכים. שלכם, רויטל סגל.
www.codo.co.il